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RÍO GRANDE
Nueva recomposición salarial para los trabajadores de Obras Sanitarias
06/12 | La misma será en dos tramos, del 7% para noviembre y del 5% para enero, ambos segmentos al básico, remunerativo y bonificable. Impactará en todos los ítems, en el aguinaldo y premio vacacional de los trabajadores; como así también en los haberes de los jubilados y jubiladas municipales de Obras Sanitarias. En lo que va del 2024, Obras Sanitarias acumula un aumento del 188%. Desde la Municipalidad afirmaron que “Teniendo en cuenta el difícil contexto nacional, la gestión del Intendente Martín Perez continúa trabajando junto a los gremios en la recuperación salarial de los trabajadores”.
MUNICIPALIDAD DE RÍO GRANDE
Acuerdan nueva recomposición salarial para las y los trabajadores de Obras Sanitarias
25/07 | De esta forma, se refleja la decisión política del intendente Martín Perez de recuperar el salario de las y los trabajadores municipales, con responsabilidad, compromiso y esfuerzo. La recomposición salarial será del 24% al básico, remunerativo y bonificable. Se abonará en 2 tramos con los haberes de julio y agosto. Impactará en todos los ítems; como así también en los haberes de los jubilados y pensionados municipales de Obras Sanitarias. El Municipio informará de manera inmediata a la Caja de Previsión Social para agilizar que lo acordado impacte en los haberes del sector pasivo.
MUNICIPALIDAD DE RÍO GRANDE
Acordaron nueva recomposición salarial para los trabajadores de obras sanitarias
13/04 | El incremento logrado es de 35% en dos tramos. Este acuerdo alcanza tanto a activos, como a jubilados y pensionados pertenecientes a Obras Sanitarias Municipal. Durante 2024, el salario de los trabajadores municipales ya alcanzó un aumento del 78%.
MUNICIPALIDAD DE RÍO GRANDE
Firmaron acuerdo salarial para los trabajadores de obras sanitarias
29/07 | Se trata de un acuerdo para los trabajadores y trabajadoras del 25% al básico, remunerativo y bonificable, abonado en tres tramos iguales, hasta octubre. Asimismo, se alcanzó un aumento del 100% de las asignaciones familiares; y se mejoraron algunos ítems a fines de poner en valor el servicio prestado. El acuerdo alcanzado es similar al logrado con otros gremios de representación municipal.